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竞彩混合过关技巧:斗米與蓋雅工場達成戰略合作,為“勞動力賦能”開創新局面

3d两码不组技巧 www.ytizmz.com.cn 速途網11月14日消息(報道:吳佳馨)今日,蓋雅工場與斗米宣布將建立“互通共創、智享未來”的戰略合作關系,充分發揮在各自領域的優勢,為“勞動力賦能”開創新局面。

斗米與蓋雅工場達成戰略合作,為“勞動力賦能”開創新局面

蓋雅工場聯合創始人兼CEO章新波表示:“蓋雅工場專注于勞動力管理,斗米專注于一站式招聘服務,蓋雅工場與斗米的此次戰略合作,不僅能夠整合雙方的資源及優勢、實現彼此品牌及市場價值的互通共贏;更可以為客戶創造更加整合、彈性、多元、智能的勞動力選用育留服務,拓展人力資源雇傭關系邊界,開創靈活用工時代下‘勞動力賦能’的新局面?!?nbsp;

從招聘層面來看,目前多數企業面臨招聘難成本高的挑戰,新經濟新業態的發展,也讓企業產生了多元化的用工需求;而在求職者特別是基層崗位的求職者方面,他們的訴求和觀念也有了新的變化,對互聯網招聘平臺來說,也需要整合和拓寬價值鏈,以應對企業和求職者需求的變化。

斗米創始人、董事長兼CEO趙世勇表示:“今年4月份,斗米通過戰略升級,通過對內對外的跨界,為求職者和用工企業不斷帶來新的價值。在內部,橫向將服務“跨”到了更多的領域,斗米現在是一個提供一站式服務的綜合招聘服務平臺。在外部,希望通過在縱向與行業里垂直領域的專業伙伴進行互補,比如蓋雅的勞動力管理場景的互補。在這個場景中,求職者、企業、平臺,招聘和管理服務都被打通,可以為企業帶來更多的一站式服務解決方案,同時反哺求職者,讓他們有更多的選擇。

速途網在現場了解到,蓋雅工場與斗米簽署戰略合作協議,與當下用工場景的變化有關。據悉,近年來,隨著大數據、人工智能等新技術的發展,企業與求職者之間的關系不斷變化,并對人力資源服務行業提出更高的要求,希望通過技術手段讓需求能夠得到更加精準的匹配,從而讓企業實現降本增效,用戶求職需求也得以滿足。為此,蓋雅工場與斗米選擇聯手,希望在優勢互補的前提下,更好的滿足用戶與企業的需求。

速途網獲悉,作為一站式招聘服務平臺,斗米始終專注于為C端服務。其實現“馬上入職”的背后,是強大的技術和產品的支撐。一直以來,斗米都非常重視在研發的投入,以期用大數據、人工智能等新技術賦能,讓供需雙方的匹配更加精準和高效,助力用戶快速找到合適的工作,提升企業招聘效率。

在產品上,斗米也有不少創新,例如直面產品功能,通過斗米直面,求職者可以直接選擇面試的時間地段,企業也可以提前進行簡歷篩選,省去了從報名到面試中間的繁復環節,實現快速上崗,從而提高了招聘效率。

而蓋雅工場則在B端之上擁有經驗,自成立以來,其服務超過 1,000家中大型勞動力密集型企業,積累了豐富的用工需求和場景,特別是基于機器學習和算法云驅動的智能排班系統,能夠幫助企業精確預測業務、有效調配勞動力資源、合理安排排班。

在此次戰略合作中,蓋雅工場將依托智能排班系統輸出客戶方勞動力靈活用工需求,并與斗米對接,將企業方的靈活用工需求與斗米上的求職者迅速匹配,深化互聯網+靈活用工創新模式,幫助企業方快速滿足靈活多變的勞動力需求,通過不同的用工方式為企業提供業務支撐,并降低企業綜合用工成本、管理成本以及合規風險,提升運營效率。

而隨著雙方合作的持續深入,未來蓋雅工場與斗米將持續沉淀勞動力管理和靈活用工領域,進一步秉承開放共贏的理念,融合共創、優勢互補,互相助力彼此品牌及市場價值;為新時代下的“勞動力賦能”,持續探索和迭代更加成熟、敏捷、創新的思路、模式及解決方案。

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